根据武汉市委、市政府和水果湖街文明委对文明单位的要求, 为了保证我省地震系统"四城同创"知识的知晓率,省地震局于2008年2月15日召开本系统 "四城同创"共建工作迎检动员会。局机关党委委员、下属各单位党支部书记共20余人参加了动员会。局党组要求机关党委全面组织开展"四城同创"和文明礼仪相关知识学习宣传活动，学习《武汉市民文明礼仪读本》和《争创全国文明城市暨"四城同创"知识问答120题》。会议要求各党支部认真做好学习纪录,以迎接市、区文明委2008年3月的检查考核。

所谓"四城同创"，就是作为一个城市要去创造四个牌子：全国文明城市、国家级园林城市、国家级卫生城市和国家级环保模范城市。2008年，是武汉市争创全国文明城市的迎检年，广大市民群众对创建全国文明城市的知晓率、支持率和满意率，直接关系到武汉市争创全国文明城市的成败。会议要求地震系统干部职工进一步加强自身建设和管理，不断提高创建水平，要借"四城同创"共建工作的东风，弘扬爱国爱民、职业道德、文明规范、节约资源、社会关爱等风尚，把地震系统打造成精神文明的模范队伍，让省地震局每一位职工都成为文明礼仪和传播精神文明的宣传员，争做"四城同创"工作的典范。

为保证"四城同创"共建迎检工作顺利进行，会议提出了四个方面的要求。一是以"四城同创"共建内容为指导，完善健全工作制度；二是以共建要求为目标，加强单位自身文明建设；三是以共建形式为载体，实现小洪山社区和谐发展，坚持抓好环境共建、教育共建、治安共建、活动共建等"四个"共建，工作不走过场、不搞花架子，切实保证共建工作取得实效。

最后，与会代表就如何做好"四城同创"共建工作进行了热烈地讨论。大家一致认为：

在环境共建方面，要按照武昌区最佳文明单位的标准，扎实工作，美化社区环境，对办公区和和家属院内进行综合整治，规范办公条件及设施，认真落实"门前三包"责任制，配套齐全卫生设施，办公楼坚持每日小扫除，生活责任区内定期进行大扫除，消灭卫生死角，始终保持环境整洁、绿化、亮化，养成良好的工作生活习惯。

在教育共建方面，要努力提高干部职工及家属的文明素质，树立良好形象，和社区联合开展《公民道德建设实施纲要》的教育，及时宣传"四城同创"的内容，加强职工品德修养，在局办公区、宿舍区内设置宣传栏，宣传武汉市《市民文明公约》、"十不规范"、"五好家庭.文明楼栋"等图文相关内容；在局域网内刊载文明创建实施纲要和"四城同创"内容，引导干部职工讲文明，规范言行举止；关心未成年人的成长，教育子女爱国家、爱学习、讲卫生、讲礼貌、讲秩序；开展"双文明"评比活动，继续开展"文明处室"、 "文明单位"、"文明台站"等文明创建活动，使小洪山社区内形成文明卫生、和谐团结的局面。

在治安共建方面，加强治安管理和保卫工作，开展群防群治，利用居民手册进行安全常识教育，组织职工家属进行法制宣传，以提高识别封建迷信、各种伪科学和抵制"法轮功"邪教组织的能力，自觉防御各种腐蚀思想的侵蚀，坚决杜绝"黄、赌、毒"等丑恶现象，全局干部职工要遵章守纪，杜绝发生治安及刑事案件，维护驻地社会治安和稳定。

在活动共建方面，共驻共建与开展活动紧密结合，发挥党组织和工会组织桥梁纽带作用，积极组织全体干部职工参加省直机关工会各项活动。